Top Google Việt Nam : Làm Biển Quảng Cáo, Mua Bán Ô Tô Cũ, Phong Thủy, Gitizen.info, Blog Thủ Thuật SEO, Quà Tặng Lưu Niệm

Thứ Năm, 28 tháng 8, 2014

Người lao động tại Libya khẩn thiết muốn về nước

Người cần lao cho biết kể từ khi xảy ra chiến sự, cuộc sống của họ thiếu thốn đủ bề, bữa ăn khem khổ. Riêng 23 công nhân làm việc tại vùng Nalut đã nghỉ 26 ngày, mỗi bữa ăn chỉ có hai quả trứng. Ngoài ra công ty còn nợ họ hai tháng lương (bình quân 26-28 triệu đồng/tháng). “Tâm nguyện chúng tôi muốn được về nước đoàn tụ gia đình, người thân nhưng đến nay vẫn chưa được về” - người lao động tha thiết. Ngày 28-8, PV Pháp Luật TP.HCM đã liên quan Công ty Cổ phần Cung ứng nhân công Việt-Nhật (Vitech., SJC), đơn vị đưa cần lao sang Libya làm việc. Đại diện công ty này xác nhận đã đưa hơn 100 cần lao sang làm việc cho một công ty Tôn Việt Hàn quốc gia của Libya chuyên về lĩnh vực xây dựng (Công ty ANC). Theo đó, số cần lao này được Vitech đưa sang thi công đường ống cấp nước. Theo vị đại diện này, sau khi xảy ra chiến sự tại Libya, công ty đã đưa 67 lao động về nước. Riêng số lao động còn mắc kẹt, dự kiến sẽ đưa về nước trong các ngày 4 và 5-9 tới. Về khoản lương công ty sử dụng lao động còn nợ, vị đại diện này cho Tôn Hoa Sen hay do ảnh hưởng chiến sự nên nhà băng tại thủ đô Tripoli không thực hành chuyển tiền được. “Chúng tôi hệ trọng chém với Công ty ANC để khi họ chuyển tiền về, chúng tôi sẽ trả lương đầy đủ cho người lao động” - đại diện Công ty Vitech nói. Cùng ngày, ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý cần lao ngoài nước, cho biết: Hiện còn khoảng 200 cần lao Việt Nam đang làm việc tại các công ty ở Libya ở đây nhưng cách xa vùng chiến sự hàng trăm cây số. Trong tháng 9, các công ty cung ứng và cơ quan chức năng sẽ đưa họ về nước. Riêng các lao động làm việc gần vùng chiến sự sẽ được đưa về hết trong tháng 8. “Còn tiền lương người cần lao phản ánh thì chẳng thể mất, tuy nhiên cần phải có thời gian để công ty ở Libya chuyển về, lúc đó công ty cung ứng có trách nhiệm trả cho người cần lao” - ông Quỳnh khẳng định. PHONG ĐIỀN

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét